海外留学找实习或工作中要提防的三个陷阱

每到招聘季节开始的时候,求职市场也变得更加热闹,一些同学正在憧憬着“终于可以自己赚钱”的美好未来,却容易忽略求职中隐藏的大坑。一些隐藏在求职过程中的招聘骗术层出不穷,如何避免求职过程的陷阱?请听加申汇特邀嘉宾为您分享。

在日常生活当中,我们有时候会碰到一些骗局如金融诈骗。事实上在职场上也存在诈骗陷阱。这种诈骗通常不会直接说要钱,但是他们会设置一个个陷阱,让求职心切的人们一步步往里面跳,最后达到诈骗钱财的目的。

决定书显示,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二款第一项之规定,警方决定对李某行政拘留12日,并处罚款500元整。

基层筹款顾问一职的薪资构成模式与销售大致相同,即底薪加提成或绩效奖金。每月设置最低任务量,超出任务量的部分,可有更高的提成与奖励。王亮透露,该岗位底薪3900元,“加上绩效奖金(若达到考核标准),一共有7800元。”

冲突背后,是两家平台工作人员底薪加筹款策划提成的薪资构成模式。在这一机制下,作为筹款平台,为争夺病患,双方摩擦不断。

两家公司的线下推广人员的工作内容相似,都是指导患者在自家平台发起筹款项目。

岗位要求第一语言是普通话,只要中国人。工作时间是周一至周五,或者每周两到三天,时间由应聘者自行决定。每天工作时间从上午十点到下午一点。工作内容是负责三个班级的中文课程,工作对象是年龄从五到十岁左右的孩子,招聘广告特别强调这些孩子都是有钱人家的小孩,根据年龄分成三个班,学生都是零基础,因此要求应聘者具有责任心爱心,至于薪水可以选择按小时收费,没有中介费。

乱象频繁,导致公众对网络众筹平台产生信任危机。互殴事件引发公众关注后,轻松筹与水滴筹均表明,互相撕扯,不利于行业发展。双方也认为,此次事件对整个互联网筹款行业是有伤害的。

据王亮介绍,绩效奖金也与考核标准挂钩。考量内容包括上线单数和技术标准,如果达到规定单量,员工每一单有100元至200元不等的额外奖励,“绩效跟筹款金额的多少没有任何关系,和单数有关系,但也有一个基数标准,肯定是筹到钱了。”

“两筹”员工发生冲突,轻松筹一员工被殴打致脑震荡

对于上述两次冲突,水滴筹一名内部员工认为,“这些举动,像是一种示威。”对此,轻松筹方面则表示,上述事件情况较复杂,但扯旧账不利于事件解决,“我们彼此之间还有很多类似这样的纷争”。

知情人士称,冲突的直接原因多为:一方跟患者协商好之后,另一方再介入抢夺患者。“有时恶意诋毁对方平台,告诉患者们,不能用某平台,对方提不了筹款,或者要高价手续费之类的。”

冲突背后,是两家平台工作人员底薪加筹款策划提成的薪资构成模式。在这一机制下,作为筹款平台,为争夺病患,双方摩擦不断。

轻松筹方面则称,水滴筹多次对轻松筹员工恐吓、挑衅、主动激起冲突。4月13日上午,水滴筹员工在河北省医科大学第一医院,“致残式”攻击轻松筹员工头部,对轻松筹员工造成严重身心伤害。

互殴视频引发网络关注后,4月16日,冲突双方对此事作出公开声明。

“两筹”共识:筹款平台的定位为互联网工具而非公益平台

面试诈骗还有一种陷阱是入职培训诈骗。入职培训本来是一件很正常的事情,但如果招聘方说我们提供入职培训,但是培训费用由应聘者自己交付,这类基本可以判断为诈骗。只要应聘者在求职过程中碰到以上任何一种情形,那么诈骗的可能性一定在90%以上。所以提醒大家对于求职面试,一定要明辨是否有陷阱在里面。

4月12日,轻松筹福建厦门员工杜某,因破坏水滴筹宣传物料,被当地警方处理。水滴筹员工向记者提供了杜某道歉信。信中显示,“领导要求我们破坏水滴筹的层架,影响水滴(筹)的正常业务,4月11日被警方发现后,给水滴筹造成了恶劣影响,请水滴筹公司予以谅解”。

“我们彼此之间还有很多类似这样的纷争”

王亮说,4月份该片区的考核标准为上线单数达到12单。照此计算,当筹款顾问完成该月规定的12单,则每一单可以获得325元的服务费,如果超出12单,超出部分每一单获得的服务费为425元至525元。

由于怕打扰患者,刘先生和同事在楼道上,与水滴筹的工作人员进行沟通,“水滴筹有4个人,三男一女,直接把我们围住了”。刘先生看到对方人多,怕对自己造成不利,于是大声喊叫。随后,保安过来将众人驱散。

运城市中心医院出具的门诊病历,亦证实师某确实曾被殴打致鼻骨骨折,院方建议其住院治疗。

同样是大病筹款平台的水滴筹,创立于2016年。2018年9月,水滴筹累计筹款金额超过100亿元,共3.4亿次爱心捐赠人士参与捐款。

最后,希望大家在求职的时候一定要擦亮眼睛。其实招聘广告和简历一样,都应该具备严谨和客观的特点,它不能含糊其词或者夸夸其谈,否则,这份招聘广告的背后一定不是一个正规的公司,而是一个骗子团伙。

冲突双方均向新京报记者表示,不希望因类似事件再影响行业发展。针对网络曝出的扫楼、审核不严等问题,双方称,在问题发生后已作出调整。

水滴筹的声明中还强调了冲突事件发生的背景,他们认为,轻松筹近期开展了一系列不规范的小动作,包括挑衅、骚扰和破坏,致使双方在线下连续发生数起纠纷和冲突。

在这里我想要强调的是,首先一个招聘广告的信息应该是非常正规的,包括用词、岗位描述、职责范围等等,不会出现任何不相关的信息。而上述招聘广告里面的“下午三点钟,每个孩子都被司机接回家了”,这就是与招聘岗位毫无关系的信息。

冲突发生后,轻松筹的员工报警,刘先生被同事送到医院急诊科。门诊病历显示:河北医科大学第一医院初步诊断其有头部损伤、腹部损伤、脑震荡。

“疫情期间,在医院科室内会被医生、护士赶,我们更多的是通过外围了解信息,工作还是有一定难度的。”王亮称。

新京报记者获取的一张图片显示,轻松筹团队内部曾张贴标语,称要“干死水滴筹”。对此,轻松筹公关回应,“这样的事相互扯来扯去,没啥意思”。

与公益慈善机构的定位不同,“两筹”工作人员均表示,作为筹款平台,其定位更接近于互联网工具。

薪资加提成模式影响下,“两筹”之间为争抢患者,不断产生冲突。新京报记者多方了解得知,多起冲突事件中,双方均有员工受到处罚,并有公安机关介入。

第三种求职诈骗是Offer骗局。如何避免这种陷阱,有几个原则需掌握。首先,要确认offer上面所描述岗位是否与自己所申请岗位描述一致。其次,有关工资福利或者薪酬等各方面表述是否非常明确。第三,工作保险与工作所要承担的风险是否有非常详尽表述。一般说来,一份正规的offer这几个方面的内容都会具备,而一份虚假的offer只会尽量模糊相关信息,因为假offer的目的只是为了骗钱。

今日,新京报记者浏览多个求职招聘平台发现,目前,水滴筹和轻松筹两平台,在北京、上海、广州等城市均有招聘筹款顾问(地推)的需求。

警方随后介入此事。4月16日,新京报记者获取的石家庄市公安局裕华分局出具的《行政处罚决定书》显示:现查明,2020年4月13日10时40分许,李某伙同赵某和,在石家庄市裕华区河北医科大学第一医院三号病房楼和五号病房楼之间的通道口处殴打刘某。

此前,有媒体报道,水滴筹在超过40个城市派驻筹款顾问(地推),这些地推人员每单最高提成150元,月入过万,采用末位淘汰制。

疑似轻松筹内部张贴的攻击性标语。受访者供图

刘先生和同事走到医院门诊楼和住院楼的通道处时,发现水滴筹的4名员工并未离开。“我还没说几句,水滴筹的员工李某一拳打在我右脑勺上,当时我就倒在地上,同事也被水滴筹的员工抱住,抽不开身。”

互殴事件发生后,4月16日,水滴筹公关发给记者的声明中提到,当事员工(李某)正在当地派出所接受调解,水滴筹将尊重和配合警方的处理决定,同时,也为员工个人的鲁莽行为表示歉意。

水滴筹方面提到,“水滴筹员工殴打轻松筹员工”的网传视频并不全面,此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致双方产生肢体冲突和斗殴。

水滴筹声明中称,4月12日,轻松筹福建厦门员工杜某破坏水滴筹宣传物料,被当地警方处理。此为杜某出具的道歉信。受访者供图

轻松筹,成立于2014年9月19日。作为大病筹款平台,轻松筹官网宣称,截至2018年9月,轻松筹体系在全球183个国家和地区的用户总数达到5.5亿,共帮助超过253万个家庭,筹集善款总额超过255亿。

其次,招聘广告中没有必要加进画蛇添足的话语。比如职位描述里出现“只要是中国人就能教课”的描述,那么万一个会说中文的外国人,他难道不能教吗?这种明显带着“钓鱼”口吻的描述,非常值得求职者警惕。此外,广告中出现的“有钱人的孩子”带有种族歧视意味的话语更加令人怀疑其专业性了。因此这样的广告很明显就是一个诈骗广告。

倒地后,同事拍下刘先生被殴打的视频。视频显示,一名身着条纹衫的男子,抬脚踹他的头部,随后,有人大喊“水滴筹打人了啊”。

水滴筹平台某片区业务拓展经理王亮(化名)告诉新京报记者,筹款顾问需要在城市的各大医院周边、门口、院内主动与患者或家属面聊,帮助他们审核、上传资料,发起筹款,筹集医疗费用资金。

一般说来,这种招聘骗局分为三档,第一档是招聘广告骗局。第二档是面试中的诈骗。第三档是offer诈骗。这三种骗局可以说层层递进,让人防不胜防。以第一个招聘广告骗局为例,我有一位朋友就曾亲身经历过。这位朋友是一个老师,他在广告招聘栏上看到了一个中文教师的岗位。

知情人士告诉新京报记者,2017年,原本只做线上筹款的轻松筹,也开始走向线下,进入医院。于是,医院成了双方角力的主要地点。

这则招聘广告乍一看并无任何不妥,但实际上细细分析就会发现里面有很多令人疑惑的地方。比如工作时间周一到周五,或者每周两三天,这种不确定的要求让应聘者无所适从。此外招聘用语非常不专业,招聘广告强调学生是有钱人的孩子,介绍这些孩子每天有很多课,中文课只是其中之一,甚至写到下午三点钟,每个孩子都会被司机接回家等等这些不符合专业招聘的废话。

冲突背后,筹款平台的底薪加提成模式

第二种职场上的骗局是面试中的诈骗。我曾亲身经历过类似诈骗。当时我应聘的是一家保险公司。我仔细查看了公司的应聘广告,发现十分正规,不论岗位名称、岗位职责、工作时间和工资都非常清楚。于是我就投了简历,两个星期之后我得到了面试电话。电话面试很正常,没有什么疑问。

双方员工屡次发生冲突,是否与平台内部绩效考核有关?对此,水滴筹工作人员回应新京报记者称,有线下业务的公司,都会多少存在线下员工的纠纷。

这并非双方员工首次发生冲突。

石家庄市公安局裕华分局出具的《行政处罚决定书》,李某被行政拘留12日,并处罚款500元整。受访者供图

筹款链接的发起人,是河北医科大学第一医院的患者。随后,刘先生和同事赶到医院。“我们双方都到了患者那里,我们澄清了这件事。恶意举报不是我们员工做的,患者也说不认识我们。”刘先生说。

水滴筹方面提到,4月1日,轻松筹山西运城地区员工齐某因破坏水滴筹宣传物料,被水滴筹员工师某制止,随后,齐某对师某大打出手,导致师某鼻骨骨折、脸部多处受伤。

一个月后我得到了正式面试,在这个过程当中我发现了猫腻。对方要求我需要签署一份保密协议,并且要求我留下个人信息资料。我感觉非常不妥,面试的时候留下姓名、电话或者地址都可以,但是不会要求应聘者留下像护照、信用卡等等个人敏感信息。我没有签这份保密协议。不久以后,果然在媒体上面看到了披露这家公司涉嫌诈骗的报道。因为我的警觉,所以避免了损失。

遭殴打的刘先生,是轻松筹石家庄市的城市经理,其告诉新京报记者,4月13日,水滴筹一方称,轻松筹的员工恶意举报后者的筹款链接。

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